『組織デザイン・ラボ』代表、組織デザイナーの原口祐佳と申します。

私は航空会社ANA(全日本空輸株式会社)に於いて、
空港業務・企画・社員研修業務・セールスなど、23年間に渡り
幅広い業務に携わってまいりました。
社員研修業務では、延べ40,000人への研修を実施し、
新教育プログラムの開発、人材育成構造の構築などを手掛けました。

ANAを退職したことをきっかけに、在職中から行っていたコーチングの技術を活かした研修やコーチングの依頼を受けるようになりました。
三年程経った頃、それまでのような単発的な研修や経営者・管理職の方対象のコーチングを行うだけでは、その場限りになってしまい、企業の中で活かせていないのではないかとの懸念が生まれました。
その時に思い出したのは、ANAでの経験です。

目指すべき大きな目標があり、日々のクリアしなければならないタスクがはっきりしていることで、責任感が生まれました。また徹底的に訓練されて出来ることが増えていくことで、それが自信となり、更にはスタッフ同士の信頼感に繋がり、チームの一員として働く喜びを感じていました。

この人づくり、環境づくり、組織づくりの仕組みを形にしてお伝えできれば、多くの企業の社員の方が愉しく働くことができるようになり、経営者も信頼して社員に仕事を任せ、本来の経営業務にエネルギーを注ぐことができる組織づくりのお手伝いになると考えて、『エアライン式』を生み出し、組織デザイン・ラボを立ち上げました。

私どもは、中小企業で働く方々が夢を持って笑顔で働ける環境を日本中に広げることを目指しております。
経営者の皆さまの「人を大切にする」という思いをしっかり受け止め、「1つの目標に向かって、皆で頑張る組織づくり」を全力でお手伝い致します。

次のステージへ進む為に私ども組織デザイン・ラボをお役立て下さい。

組織デザイン・ラボ　代表