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『エアライン式®』は組織デザイン・ラボの商標登録です
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人的資産を高めて、企業全体に相乗効果を生む組織をデザインします
大手航空会社での徹底した訓練から生まれた、『エアライン式』をベースとした組織・人財育成のためのプログラムです。
まずは6ヶ月で7つのステップを実施し「人財育成の確立、企業理念の浸透、業務の効率化」といった環境づくりを行います。
大手企業で社員研修を行ってきたプロの講師陣が、御社の目的や対象者に合わせたオリジナルのプログラムを作成します。
会話を重ねることを通して、目標やゴール、そしてその先にある「理想の姿」へ到達するための行動をフォローします。
エアライン式を取り入れた実際の事例や、組織づくりのイロハについてなどの記事が以下のリンクよりご覧いただけます。(一部の記事は外部サイトへ遷移します)
経営者と社員、心の温度差をなくすためには?やる気を引き出す人事制度とは?ビジネスを加速させる組織づくり
「会社を良くしたいのに空回りばかりだ」…中小企業にも〝効く〞『エアライン式』組織デザイン
自分らしいリーダー像と自分も部下も成長する組織運営商工マガジン経営塾 前編・後編
2020.11.19商工会議所発行の月刊誌「月刊させぼ商工マガジン」に掲載されました
2018.08.29ビジネス情報誌「Bizread Fukuoka」に掲載されました
2017.11.29総合ビジネス経済紙「フジサンケイビジネスアイ」に掲載されました
2017.08.09ビジネス情報誌「Bizread Fukuoka」に掲載されました